Onze kijk op Executive Development
De missie van H-DEQ is om professionals te helpen om, binnen hun organisatie en in de dynamiek van het hedendaagse bedrijfsleven, het verschil te maken. Wij voeden de toekomst van medewerkers en organisatie door hen te laten groeien en succesvol te zijn in hun leven en hun werk. H-DEQ levert on-the-job ondersteuning, in de dagelijkse praktijk van de medewerker én van de organisatie. Met tactische communicatietechnieken en coaching-on-the-job als basis begeleiden we medewerkers in hun ontwikkeling, met steeds als centraal thema : “Je doet het allemaal zelf”.
Ons aanbod bestaat uit ondersteuning op de cruciale gebieden van persoonlijke ontwikkeling:
Personal Development
Met onze toolkit “het Outcome Model” en het “Coachingmanual” werken we aan de persoonlijke ontwikkeling van de coachéé (= de medewerker) door SMART-doelen te stellen en hen te ondersteunen om de gestelde doelen te behalen. De toolkit biedt hierbij een gestructureerde methode om tot het gewenste resultaat te komen. Het Coachingmanual biedt de coachéé de theoretische achtergrond en hulpmiddelen om het beste in hen naar boven te halen. H-DEQ begeleidt de coachéé daarin bij iedere stap, veelal onzichtbaar voor de rest van de organisatie.
Leadership Development
Tijdens het traject “Leadership Development” maken we gebruik van de “7 habits of highly effective people” van Stephen Covey en voeren de coachéé of coachéés mee in “paradigm shifts” in de dagelijkse praktijk. Het Coachingmanual biedt de coachéé de theoretische achtergronden en tijdens workshops oefenen we met effectief leiderschap en het beïnvloeden van gedrag. Cognitieve communicatietechnieken (NLP) worden aangeleerd en in de praktijk geoefend tijdens het overwinnen van obstakels. De workshops en het coachingstraject worden door een ervaren partner verzorgt.
Lead Business Execution
In Lead Business Execution zullen wij samen met de coachéé aan een taak of doelstelling werken. Deze taak of doelstelling is vooraf met de opdrachtgever vastgesteld. Wij stellen daarbij onze aanpak, ervaring en inhoudelijke kennis ter beschikking. Hierbij kunnen ook de andere partners van H-DEQ ingezet worden om te helpen met specifieke onderwerpen, die op hun specifieke kennisgebieden liggen. Het traject wordt, wederom op de coaching-on-the-job methode, bij iedere stap door een ervaren partner begeleid. Het traject wordt afgesloten met de presentatie van het bereikte resultaat. Voor bijzondere opdrachten zijn onze partners ook beschikbaar als interim manager.
We willen graag meer weten over de medewerkers en de organisatie waarin ze werken zodat we onze trajecten kunnen afstemmen op de behoefte van de organisatie. Onze dienstverlening kan het verzorgen van een in-house traject met onze standaard aanpak als basis zijn of een volledig op maat gesneden programma dat we samen met de opdrachtgever samenstellen. Het verzorgen van workshops in een stimulerende omgeving behoort hierbij tot de mogelijkheden.
Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. Zie Contact